就业在俄罗斯

如果某个雇员是不适合他或她的就业由于雇员的健康状况较差，雇主应该转移的雇员(他或她的同意)到另一位内的公司，是更适宜在条款的雇员的健康需求。 如果雇员拒绝的转让，或者如果还没有这样的位置的提供、雇佣协议可以终止。 在试用期间，就业可以终止因雇员的业绩不能令人满意的。 三天书面通知，描述的性质不令人满意的业绩，必须加以考虑。 雇员有权对这一决定在法庭上。 雇员还有权终止合同在试用期间通过提供书面通知三天。